Binding en motivatie

Acht adviezen voor employment marketing

Dit boek gaat over twee belangrijke vraagstukken waar werknemers en werkgevers mee worstelen: motivatie en binding. Hoe komen managers aan goede medewerkers en hoe houden ze die vast?

Werkgevers doen er alles aan om het hun klanten naar de zin te maken, maar benaderen hun medewerkers nog te veel als een homogene groep. Vanuit de behoefte aan een werkelijke dialoog tussen medewerkers en organisaties en geïnspireerd door inzichten uit de marketing en de psychologie, ontwierpen de schrijvers van dit boek een nieuwe typologie voor medewerkers en organisaties. De geboden typologie biedt een handig instrument om waarden en motieven van managers en medewerkers te bepalen.

Auteur(s): Steven ten Have, Suzanne Weusten, Joep Bolweg; uitgever: Academic Service; taal: NL; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Binden en boeien, Binding, Employability, Human capital, Menselijk kapitaal, Motivatie, Personeelsbeleid

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 26.50

Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

Leve de P&O'er
U zult maar P&O'er zijn... Reorganisaties. Regeltjes.

De Kleine Gids werk en mantelzorg
Nederland telt 2,6 miljoen mensen die voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende naaste, vriend of buur zorgen.

Recruitment met social media voor Dummies
Werving en selectie is in sneltreinvaart naar social media verplaatst.

Remotie
In dit boek praten Fernand Koekelberg, Peter Leyman, Mimi Lamote, Ludo Busschots en tien minder bekende Belgen over hun vrijwillige of gedwongen carrièrewending.

Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag
In veel bedrijven worstelen managers en HR-specialisten met de vraag, hoe zij de personele kant van reorganisaties en inkrimpingen het best kunnen aanpakken.