Cohesieve krachten in groepen

Het ontstaan en de ontwikkeling van groepen

In 'Cohesieve krachten in groepen' analyseert Hoijtink de krachten die mensen binden. Hij laat zien waaruit begrippen als 'wij-gevoel', 'saamhorigheid', 'groepseenheid', 'loyaliteit', 'aantrekkingskracht' en 'groepsidentificatie' voortkomen en waartoe ze leiden. Eerder al beschreef Hoijtink in De kracht van groepen (2001) de invloed van normen en rollen op het gedrag van mensen in groepen.

Cohesieve krachten in groepen biedt een helder overzicht van de actuele wetenschappelijke kennis op dit gebied. Het boek geeft inzicht in de positieve en negatieve gevolgen van cohesieve krachten op de groepsdynamiek en laat zien waarom het belangrijk is dat groepstherapeuten deze krachten in hun groepen goed taxeren. Een apart hoofdstuk is gewijd aan de manier waarop therapeuten de cohesie in hun groepen kunnen beïnvloeden.

Auteur(s): Theo Hoijtink; uitgever: Bohn Stafleu van Loghum; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Groepsdynamica, Personeel, Personeelsbeleid, Teambuilding, Teams

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 27.80

Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

Remotie
In dit boek praten Fernand Koekelberg, Peter Leyman, Mimi Lamote, Ludo Busschots en tien minder bekende Belgen over hun vrijwillige of gedwongen carrièrewending.

Leve de P&O'er
U zult maar P&O'er zijn... Reorganisaties. Regeltjes.

Recruitment met social media voor Dummies
Werving en selectie is in sneltreinvaart naar social media verplaatst.

Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag
In veel bedrijven worstelen managers en HR-specialisten met de vraag, hoe zij de personele kant van reorganisaties en inkrimpingen het best kunnen aanpakken.

De Kleine Gids werk en mantelzorg
Nederland telt 2,6 miljoen mensen die voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende naaste, vriend of buur zorgen.