De propere organisatie

Een integraal model voor professioneel én persoonlijk samenwerken

In de werkomgeving is er relatief weinig aandacht voor de persoonlijke doelen en behoeftes van de medewerker. Het is daarnaast ook niet gebruikelijk om gevoelens te uiten en daarover met elkaar te praten. De zakelijk, verstandelijke kant domineert veelal. Het gaat immers om de resultaten, de winst en de aandelenkoers. Maar waarom zijn veel mensen dan niet gelukkig op hun werk? Waarom benutten veel organisaties niet het volledige potentieel van hun medewerkers?

Teneinde meer welzijn en welvaart te creëren verdient het aanbeveling om die beide werelden (zakelijk en persoonlijk) te integreren. Met als doel dat mensen (weer) onder andere ook de klachten van stress en burn-out afnemen. Als model is de hand met de zes vingers gebruikt. Om het geheel praktisch toepasbaar te maken zijn veel voorbeelden gebruikt en zijn testen toegevoegd, teneinde de vertaalslag naar de eigen situatie mogelijk te maken.

Auteur(s): Arnold Beekes; uitgever: Ikoptro BV; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Algemeen management; trefwoorden: Ethiek, Personeelsbeleid, Samenwerking

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 17.50

Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

Recruitment met social media voor Dummies
Werving en selectie is in sneltreinvaart naar social media verplaatst.

Remotie
In dit boek praten Fernand Koekelberg, Peter Leyman, Mimi Lamote, Ludo Busschots en tien minder bekende Belgen over hun vrijwillige of gedwongen carrièrewending.

Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag
In veel bedrijven worstelen managers en HR-specialisten met de vraag, hoe zij de personele kant van reorganisaties en inkrimpingen het best kunnen aanpakken.

Leve de P&O'er
U zult maar P&O'er zijn... Reorganisaties. Regeltjes.

De Kleine Gids werk en mantelzorg
Nederland telt 2,6 miljoen mensen die voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende naaste, vriend of buur zorgen.