Employee Benefits in 100 vragen

Employee benefits noemt men ook wel arbeidsvoorwaarden in alle facetten. Onder arbeidsvoorwaarden verstaat men de aan een functie verbonden beloning, waarin drie groepen zijn te onderscheiden, namelijk de primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Employee benefits worden ook wel gezien als het geheel van beloning in welke vorm dan ook en in de meest uitgebreide zin van het woord.

Dit boek is bedoeld voor diegenen die vanuit hun functie vragen moeten kunnen beantwoorden over employee benefits. Daarbij valt te denken aan functionarissen binnen de afdeling human resources management, maar ook aan mensen werkzaam bij werknemers- en werkgeversorganisaties. De vragen en antwoorden in dit boek bieden basale en elementaire informatie op het gebied van employee benefits. In deze publicatie komen zowel vragen en antwoorden rond kostenvergoedingen en (fiscale) vrijstellingen als reiskosten, auto van de zaak en woon-werkverkeer aan de orde.

Auteur(s): A.T. Valkenburg; uitgever: Kluwer; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Arbeidsvoorwaarden, Employability, Employee benefits, Personeelsbeleid

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 29.50

Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag
In veel bedrijven worstelen managers en HR-specialisten met de vraag, hoe zij de personele kant van reorganisaties en inkrimpingen het best kunnen aanpakken.

Remotie
In dit boek praten Fernand Koekelberg, Peter Leyman, Mimi Lamote, Ludo Busschots en tien minder bekende Belgen over hun vrijwillige of gedwongen carrièrewending.

De Kleine Gids werk en mantelzorg
Nederland telt 2,6 miljoen mensen die voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende naaste, vriend of buur zorgen.

Recruitment met social media voor Dummies
Werving en selectie is in sneltreinvaart naar social media verplaatst.

Leve de P&O'er
U zult maar P&O'er zijn... Reorganisaties. Regeltjes.