Handboek internationaal talent

De HR-professional heeft een spilfunctie gekregen bij het creëren van goede werkverhoudingen en talentontwikkeling in multicultureel perspectief. Dit boek geeft de HR-professional praktische kennis en inzichten, voorbeelden uit de internationale hr-praktijk en concrete aanbevelingen.

Het gaat om belangrijke thema’s in de moderne internationale werkomgeving van menselijk talent. De hr-praktijk beperkt zich niet tot de Anglo-Amerikaanse traditie. Tot nu toe minder belichte inzichten uit onder meer de Aziatische en Afrikaanse praktijk komen in dit boek ook aan bod. Verder komen de eisen die gesteld moeten worden aan een multicultureel hr-beleid uitgebreid aan de orde, evenals de consequenties van het werken in virtuele teams.

Het boek is tevens een praktisch naslagwerk voor studenten van bijvoorbeeld opleidingen personeel & organisatie, maatschappijwetenschappen en internationaal management.

Auteur(s): Sylvia van de Bunt-Kokhuis, Karin Potting, Hans Veldman; uitgever: WEKA; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: HRD (Human Resource Development), HRM (Human Resource Management), Personeelsbeleid, Personeelsmanagement

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 45.05

Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

De Kleine Gids werk en mantelzorg
Nederland telt 2,6 miljoen mensen die voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende naaste, vriend of buur zorgen.

Leve de P&O'er
U zult maar P&O'er zijn... Reorganisaties. Regeltjes.

Remotie
In dit boek praten Fernand Koekelberg, Peter Leyman, Mimi Lamote, Ludo Busschots en tien minder bekende Belgen over hun vrijwillige of gedwongen carrièrewending.

Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag
In veel bedrijven worstelen managers en HR-specialisten met de vraag, hoe zij de personele kant van reorganisaties en inkrimpingen het best kunnen aanpakken.

Recruitment met social media voor Dummies
Werving en selectie is in sneltreinvaart naar social media verplaatst.