Harvard Business Review over peoplemanagement

Peoplemanagement is een onderwerp waar we in organisaties nooit over uitgepraat raken. Het begrip levert zowel voor een personeelsafdeling als voor het management voortdurend stof tot discussie. Op welke manier kan een organisatie verstandige en effectieve systemen ontwikkelen voor het managen van mensen? In deze bundeling van artikelen uit de Harvard Business Review treft u veel tips aan voor uw organisatie. Enkele onderwerpen die in dit boek aan de orde komen zijn: het managen van diversiteit, de mogelijkheden van alternatieve werkplekken en het doorprikken van mythes over beloning. De volgende bijdragen zijn in de bundeling opgenomen:

1. Wat houdt het moderne bedrijf bijeen?
2. Pygmalion in de managementwereld
3. Zes gevaarlijke mythes over financiële beloning
4. Het belang van verschillen
5. Empowerment
6. De alternatieve werkplek
7. Het gedoemd-om-te-mislukken syndroom
8. de noodzakelijke kunst van het overreden.

Auteur(s): Harvard Business Review; uitgever: Thema; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Leiderschap, Personeelsbeleid

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 24.75

Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

Recruitment met social media voor Dummies
Werving en selectie is in sneltreinvaart naar social media verplaatst.

De Kleine Gids werk en mantelzorg
Nederland telt 2,6 miljoen mensen die voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende naaste, vriend of buur zorgen.

Leve de P&O'er
U zult maar P&O'er zijn... Reorganisaties. Regeltjes.

Remotie
In dit boek praten Fernand Koekelberg, Peter Leyman, Mimi Lamote, Ludo Busschots en tien minder bekende Belgen over hun vrijwillige of gedwongen carrièrewending.

Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag
In veel bedrijven worstelen managers en HR-specialisten met de vraag, hoe zij de personele kant van reorganisaties en inkrimpingen het best kunnen aanpakken.