Professionalisering van de personeelsfunctie

Een empirisch onderzoek bij twintig organisaties

Dit onderzoek betreft een studie naar de rol en de positie van de personeelsfunctie binnen organisaties. Het onderzoek geeft een antwoord op de volgende vragen:
- Welk onderdeel van het takenpakket van de personeelsafdeling is belangrijk in de ogen van management en medewerkers en van de personeelsafdeling zelf?
- Welke aspecten van dienstverlening vinden managers, medewerkers en personeelsfunctionarissen belangrijk?
- Hoe staat het met de speelruimte van de personeelsfunctie in organisaties?
Uit het onderzoek is naar voren gekomen dat strategische personeelsmanagementactiviteiten veel minder belangrijk worden geacht dan de vakliteratuur veronderstelt. Verder blijkt dat de beelden over de personeelsfunctie binnen organisaties sterk uiteen lopen. Over het algemeen kan men stellen dat personeelsfunctionarissen een te positief zelfbeeld hebben.

Auteur(s): Petra Biemans; uitgever: Eburon; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Personeelsbeleid

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 31.50

Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag
In veel bedrijven worstelen managers en HR-specialisten met de vraag, hoe zij de personele kant van reorganisaties en inkrimpingen het best kunnen aanpakken.

De Kleine Gids werk en mantelzorg
Nederland telt 2,6 miljoen mensen die voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende naaste, vriend of buur zorgen.

Leve de P&O'er
U zult maar P&O'er zijn... Reorganisaties. Regeltjes.

Remotie
In dit boek praten Fernand Koekelberg, Peter Leyman, Mimi Lamote, Ludo Busschots en tien minder bekende Belgen over hun vrijwillige of gedwongen carrièrewending.

Recruitment met social media voor Dummies
Werving en selectie is in sneltreinvaart naar social media verplaatst.