Strategy-Driven Talent Management

A Leadership Imperative

Veel organisaties merken dat superieur talent een strategische voorsprong kan geven op de concurrentie. De top van die bedrijven werkt samen met hrm en talentprofessionals om te komen tot een organisatie die excelleert in het aantrekken, ontwikkelen, behouden en inzetten van talent. Dit boek biedt een strategisch raamwerk om dat te doen.

Auteur(s): Rob Silzer, Ben E. Dowell; uitgever: Wiley; taal: EN; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Organisatiekunde; trefwoorden: Personeelsbeleid, Personeelsmanagement, Strategie, Strategisch personeelsmanagement, Talent, Talentmanagement

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 50.50

Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

Bureau Boelens, voor al uw vragen op de werkvloer,
'Bureau Boelens, voor al uw vragen op de werkvloer' is een praktisch vraag-en-antwoord boek voor werknemers én managers over lastige situaties op het werk.

Human Resources in ethisch perspectief (Boek en e-book)
De reeks Management in de Samenleving behandelt thema's op het gebied van bedrijfsethiek, maatschappelijk verantwoord ondernemen en integriteitszorg.

Praktijkgids arbeidsrecht 2012
Deze uitgave loodst u op duidelijke en overzichtelijke wijze door de wetgeving op het gebied van het arbeidsrecht.

Goed Werkgeverschap
Hoe zijn gemeenten in de toekomst in staat voldoende, maar vooral gekwalificeerd personeel te vinden en te behouden om zo de kwaliteit van hun dienstverlening te garanderen? Een belangrijke vraag in een tijdsgewricht waarin het lokale bestuur zich gesteld ziet voor grote uitdagingen: meer taken en complexiteit, minder geld, mondiger burgers, het nieuwe werken en ambtenaren van de toekomst.

Finding & Keeping the Best People (Engels)
Wanneer u op zoek bent naar u de juiste ideeën om de race te winnen bij uw zoektocht naar talent - maar het ontbreekt u hoervoor aan tijd - dan is dit boek voor u.