The talent management handbook

Creating organisational excellence by identifying, developing and promoting your best people

'The talent management handbook' legt uit hoe organisaties high potentials kunnen vinden en hoe ze vervolgens het maximale uit deze groep kunnen halen.
Hiertoe zijn uiteengezet:
* Een systeem om HR-bouwstenen als organisatiecompetenties, performancebeloning en werknemerspotentieel vergaand te integreren.
* De zes HR-condities die nodig zijn voor 'organisational excellence'
* Hoe assessment en carrièreplanning aan elkaar te verbinden

'The talent management handbook' zal u helpen bij het opstellen van carrièreplannen die het moreel van uw werknemers zullen vergroten, terwijl de excellentie van uw organisatie blijft toenemen. Het boek loopt over van eenvoudige, goed te volgen methoden voor assessment, planning en ontwikkeling van high-potentials. Daarbij worden ook toekomstige behoeften van de organisatie meegewogen. Uw HR-activiteiten worden bovendien geïntegreerd tot een zeer coherent geheel.

Auteur(s): Lance A. Berger, Dorothy R. Berger; uitgever: McGraw-Hill; taal: EN; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Personeel, Personeelsbeleid, Personeelsmanagement, Personeelsplanning

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 50.49

Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

Remotie
In dit boek praten Fernand Koekelberg, Peter Leyman, Mimi Lamote, Ludo Busschots en tien minder bekende Belgen over hun vrijwillige of gedwongen carrièrewending.

Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag
In veel bedrijven worstelen managers en HR-specialisten met de vraag, hoe zij de personele kant van reorganisaties en inkrimpingen het best kunnen aanpakken.

De Kleine Gids werk en mantelzorg
Nederland telt 2,6 miljoen mensen die voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende naaste, vriend of buur zorgen.

Recruitment met social media voor Dummies
Werving en selectie is in sneltreinvaart naar social media verplaatst.

Leve de P&O'er
U zult maar P&O'er zijn... Reorganisaties. Regeltjes.