Boeken over HR zijn er allerlei soorten en maten. Daarnaast zijn er veel auteurs die hun boek aan deze lijst willen toevoegen. Het is daarom ondoenlijk om alle boeken de revue te laten passeren.

Toch hebben we het enigszins gemakkelijk voor u gemaakt. Hieronder vindt u wisselend een vijftal HR boeken beschreven.

U kunt deze opsomming gemakkelijk zelf veranderen. Toets F5, en u krijgt een nieuwe weergave. Op die manier krijgt u enige idee van de titels die er zoal zijn. Wilt u een volledig overzicht van alle aan human resources gerelateerde boeken? Kijk dan op managementboek.nl

Veel plezier met lezen.

Tom Peters Essentials: een pakket van 4 boeken Dit actiepakket bevat alle titels van de serie 'Tom Peters Essentials': – Leiderschap – Design – Trends – Talent

Prijs: € 29,95
Meer info en bestellen: Tom Peters Essentials: een pakket van 4 boeken

Doe waar je goed in bent Van der Burg toont aan dat mensen ziek worden, opbranden of overspannen raken als ze werken in een omgeving of een biotoop die niet bij hen past. En dat het geen zin heeft medewerkers werk te laten verrichten waar zij niet goed in zijn en ook nooit goed in zullen worden. Ook motiveren (in de zin van verleiden en bedreigen) zal in zo'n geval niet helpen om tot betere resultaten te komen.

Prijs: € 20,95
Bestellen/meer info: Doe waar je goed in bent

Pakket Grip op werkprocessen HRM en organisatiecultuur + Het Organisatiecultuurspel In de eerste plaats is dit boek een praktijkboek. Aan de hand van een overzichtelijk stappenplan behandelt het de drie managementinstrumenten in samenhang:
– de werkprocessen – hoe werken we samen?
– het human resources management – hoe faciliteren we samenwerking?
– de organisatiecultuur – hoe gaan we met elkaar om?
Bij elke stap leest u wat de essentie ervan is voor het proces, welke informatie u erbij nodig hebt en welke activiteiten u moet (laten) uitvoeren. In dit boek staat een vragenlijst gegeven waarmee u de huidige en de gewenste organisatiecultuur kunt meten. Deze lijst kunt u bovendien online invullen. U ontvangt dan een persoonlijke rapportage van hun scores. Zie www.cultuurscan.efmsoftware.nl

Prijs: € 59,95
Bestellen en meer info: Pakket Grip op werkprocessen HRM en organisatiecultuur + Het Organisatiecultuurspel

HRM voor de lijnmanager Neem een willekeurig boek over Human Resource Management (HRM) en de kans is groot dat u geconfronteerd wordt met een dikke pil met zeer specifieke, gedetailleerde informatie over het onderwerp. Dat is goed als HRM uw specifieke werkterrein of specifieke opleiding betreft, maar niet als u als (toekomstig) lijnmanager de kern van HRM wilt doorgronden.

Prijs: € 23,00
Bestellen en meer info: HRM voor de lijnmanager

HRM and performance Dit boek neemt een breder perspectief aan dat niet alleen met de strategische afmeting van HRM rekening houdt, maar ook met de professionele en sociale afmetingen. Het begint door de interactie van HRM, strategie en prestaties te onderzoeken, alvorens dit in een institutionele context te zetten. Het ontwikkelt een contextueel–gebaseerde human resource theorie, bekwaam om HRM te onderzoeken en te analyseren op organisatorisch, industrieel, nationaal en internationaal niveau. Deze theorie is toegepast op een aantal gevallen van belangrijke firma's in zowel de V.S. als Europa.

Prijs: € 37,38
Bestellen en meer info: HRM and performance

Coaching kan resultaatgericht zijn, zeer resultaatgericht. En u kunt al coachende mensen werkelijk bijstaan om gewenste doelstellingen te realiseren.

Natuurlijk is het in een dergelijke situatie wel noodzakelijk dat u als professionele coach over de beste vaardigheden, tools en houding beschikt. En deze zaken kunt u ontwikkelen in de unieke coaching cursus masterclass resultaatgericht coachen van De Wandelende Coach.

Leer ruim 27 coach technieken waarmee u anderen helpt om daadwerkelijk de gewenste doelstellingen te realiseren. Let op: slechts beperkt aantal plaatsen en vol = vol!

Waarom een Coaching Training Masterclass volgen?

De volgende situatie herkent u vast ven zeker. U spreekt met iemand af dat hij iets gaat doen. Maar op de afgesproken datum heeft hij de taak niet af. Vervolgens vraagt u hoe dat komt. En daaropvolgend wordt u overstelpt met excuses, verklaringen en smoesjes. En uiteindelijk komt u terecht in een eindloos gehakketak zonder een positief effect op het beoogde resultaat. Op z’n best geeft u de ander nog een kans. In het meest ongunstige scenario neemt u met verhitte hoofden afscheid van elkaar. Stel nu dat dat anders kan? Of beter nog het kan anders, en stel nu dat u dat ook kunt leren! Zou u dat willen?

• Leer meer dan 27 coaching technieken die u direct de volgende werkdag kunt gaan gebruiken.
• Zonder tijdrovende vertalingen direct toe te passen in uw dagelijkse praktijk.
• Motiverend voor diegene die gecoacht wordt en uzelf
• U maakt zich dat alles eigen in een zeer actieve en intensieve opleiding.
• Geen nodeloze modellen en theorieën en zonder blabla.
• En dit alles in 12 weken tijd.

Laat los wat u weet over coaching. Laat los datgene dat uw gevoel zegt als u luistert naar de ander. En ontdek welke concrete en praktische technieken en tools u direct kunt gebruiken om de anderen daadwerkelijk vooruit te helpen. Resultaatgerichte coaching, zoals u in deze opleiding gaat leren, is een uitvoerig beproefde coach aanpak met een historie die teruggaat tot 1986. lang voordat coaching een modegril werd. En de klinkende resultaten spreken voor zichzelf.

Uiteraard heeft u nog vragen en wenst u antwoorden. Breng daarom een bezoek aan de site, en u weet dan of deze coach cursus ook iets is voor u. Bestudeer de informatie en bekijk de verhalen van eerdere deelnemers in het filmpje, en ontdek hoe ook u gedurende 12 weken leert hoe u resultaatgericht kunt coachen!

Kijk op training coachen voor meer info of ga naar coach opleiding voor de keuzewijzer welke training coachen voldoet aan uw wensen.

Scheurkalenders vinden elk jaar aftrek bij mensen die elke dag een amusante cartoon, spreuk of iets dergelijks verlangen. Inmiddels zijn er meer dan 40 'gewone' scheurkalenders.

Ook op de zaak lijken mensen diezelfde behoefte te hebben. Daarom is het dus niet raar dat er inmiddels vele zakelijke varianten van dit fenomeen zijn gekomen.

Zo is daar bijvoorbeeld de coachingskalender, nummer 1 onder alle beroepsmatige scheurkalenders. Ieder jaar goed voor tienduizenden exemplaren die over de toonbank gaan. Die scheurkalender geeft een mengeling van actuele onderwerpen, dagelijkse spreuken en onderwerpen en discussies om je aan het denken te zetten. Zo nu en dan worden er ook boeken, tijdschriften en seminars besproken besproken.

Veel coaches, trainers en coachende leidinggevenden zijn elk jaar weer verheugd met een nieuwe versie.

Een eveneens bekende kalender is de timemanagementkalender, een die gaat, zo zegt de naam al, over time management en van alles wat daarmee te maken heeft. En eveneens tips, verwijzingen naar tools, boeken, dagelijkse spreuken en seminars. De vraag is natuurlijk of je nu tijd verliest of bespaart met het dagelijks raadplegen van deze kalender, maar dat terzijde.

De projectmanagementkalender borduurt verder op de bovengenoemde onderwerpen en is specifiek bedoeld voor op projectmanagers en ieder ander die van doen heeft met eenvoudige of gecompliceerde projecten. Dus zowel projectmanagers en medewerkers van projectbureaus lijken vooral belangstelling te hebben voor deze scheurkalender.

Daarnaast bestaan eveneens nog de communicatiekalender, inspiratiekalender, Happinez spirituele scheurkalender, en... ach kijkt uzelf maar voor een compleet overzicht op scheurkalenders.info

U snapt het verhaal al denk ik zo, ik heb niets tegen al die kalenders, en ik heb zelfs zelf ook wel eens iets aan datgene zo'n kalender weer te vertellen heeft. Maar het is inmiddels een enorm woud (letterlijk en figuurlijk) aan scheurkalenders. En en het is voor ons een prangende vraag of al die kalenders echt iets van waarde toevoegen of niet.

Zoekt u een van hier boven scheurkalenders? Wel dan wijzen we van harte door naar de genoemde web pagina's. In het andere geval maakt deze web site u mogelijk attent op het feit dat sommige zaken soms ook wat uit de hand kunnen lopen. En om te voorkomen dat u op het idee komt om de 'groene scheurkalender' uit te geven: geen scheurkalender is uiteraard veel bewuster en groener.

Tijdschriften en vakbladen lezen is een handige manier om goed op de hoogte te blijven van actuele ontwikkelingen in uw vak. Misschien kunt u zelfs niet zonder. De vraag is alleen welke bladen en tijdschriften bieden u de meeste info voor uw geld. En welke tijdschriften brengen die onderwerpen die echt uw aandacht verdienen?

Iedereen kent waarschijnlijk wel enkele glossy bladen doorspekt met advertenties. Al dan niet een welluidende naam. Maar zijn dat ook de bladen waar u echt iets aan heeft? Naar onze bescheiden mening is dat niet altijd (vaak niet) het geval.

Zulke bladen hebben een erg goede marketingstrategie en bieden zich overal aan als onmisbaar. Terwijl de echte tijdschriften met kwaliteit met een aanzienlijk minder marketingbudget soms worstelen om onder uw aandacht te komen.

Daar we iets tegenover stellen. En dat is niet louter om goede initiatieven te promoten. Het is ook om u te attenderen op enkele titels die u waarschijnlijk nog niet kent, of waar u terloops wel eens iets van gehoord heeft, maar er eigenlijk nog nooit toe bent gekomen om ze eens in te kijken.

Op deze pagina vindt u enkele titels voor u verzameld. En om het nog aantrekkelijker te maken, vindt u bij de titels een aantrekkelijk kennismakingsaanbod. Dat varieert van een aantrekkelijke korting op een abonnement voor een heel jaar tot meerdere proefnummers voor een lagere prijs.

Kijk die bladen eens in, waag er desnoods enkele euro's aan. Dit is een uitgelezen kans om die tijdschriften eens te onderzoeken, en wie weet, dan heeft u straks een blad ontdekt waar u elke keer weer naar uitkijkt.

Bladen op een rij

• manager en literatuur
• management en consulting
• holland management review
• zin
• facta
• de psycholoog
• opleiding en ontwikkeling
• actuele onderwerpen
• mind magazine
• psychologie magazine
• didaktiek didactief
• filosofie magazine
• tijdschrift voor coaching
• slow management
• tijdschrift voor marketing
• sales management
• ondernemingsraad
• intermediairpw
• Meer vakbladen

Coaching boeken komen in veel soorten en maten. Daarnaast zijn er veel auteurs die hun boek aan die lijst toevoegen. Het is daarom haast een onbegonnen taak om alle boeken de revue te laten passeren.

Toch hebben we het eenvoudig voor u gemaakt. Hier beneden vindt u wisselend vijf boeken over coachen beschreven.

U kunt dat overzicht gemakkelijk zelf veranderen. Toets F5, en u ziet een nieuwe selectie. Op die manier krijgt u een idee van de verschillende titels die er zoal zijn. Wilt u een zo'n volledig overzicht van alle aan coaching en managen gerelateerde boeken? Kijk dan op managementboek.nl

Succes met kiezen lezen en coaching.

Handboek ontwikkelingsgericht coachen Vandamme begint met een helder overzicht waar ontwikkelingsgericht coachen over gaat, namelijk iemand helpen zelf aan het roer te gaan staan en sturing te geven aan zijn ontwikkeling. Die zelfsturing schiet regelmatig te kort, we zijn ons niet bewust hoe we er zelf aan bijdragen dat we onze doelen niet bereiken. Dan kan coaching de noodzakelijke bewustwording ondersteunen en instrumenteren.

Prijs: € 38,10
Bestellen en meer info: Handboek ontwikkelingsgericht coachen

Je gaat het pas zien als je het doorhebt Dit boek van Pieter Winsemius kan worden gelezen als een verzameling van amusante, aanstekelijke voetbalverhalen. Bovendien kan de lezer die daarvoor openstaat het een en ander leren van het handelen van Cruijff. Leiderschap wordt op een originele en eenvoudige wijze gedemonstreerd. Pieter Winsemius put uit zijn rijke ervaring in het bedrijfsleven en bij de overheid om zijn visie zo helder mogelijk over te brengen. En hij blijkt een groot kenner van Cruijff en vele andere sportcollega's. De auteur heeft zijn honorarium bestemd voor de Johan Cruyff Foundation.

Prijs: € 10,00
Meer info en bestellen: Je gaat het pas zien als je het doorhebt

Help! Ik ga coachen (C1) 'Help! Ik ga coachen' is vooral een doe–boek voor als u zelf coacht of gaat coachen, als beroep, hoofdactiviteit of functie binnen een organisatie. Benut het actief en maak er uw eigen unieke denk–, doe– en naslagwerk van. Wees uw eigen coach! Veel plezier en succes

Prijs: € 19.95
Bestellen en meer info: Help! Ik ga coachen

Oplossingsgericht coachen Coaching is 'in'. Niemand kijkt meer op als iemand het over zijn personal coach heeft. Het aantal coaches en gecoachten is de laatste jaren dan ook enorm toegenomen. Op dit moment heeft Nederland zelfs de grootste adviseursdichtheid ter wereld: een kwart van de werkenden heeft een coach. Ondanks deze indrukwekkende cijfers gaat het in coachingsituaties helaas niet altijd helemaal zoals de bedoeling is. Na talloze sessies is er nog amper vooruitgang geboekt: er is sprake van terugval, of erger nog, verslechtering. Meer sessies helpen in zo'n situatie meestal niet.

Prijs: € 24,95
Bestellen/meer info: Oplossingsgericht coachen

Co–actief coachen 'Co–actief coachen' is een compleet en praktisch handboek voor coaches die zich deze zeer succesvol bewezen vorm van coachen eigen willen maken. Het bespreekt op heldere wijze alle benodigde vaardigheden en bevat een uitgebreide toolkit voor de coach, met talrijke checklists, oefeningen en andere nuttige hulpmiddelen.

Prijs: € 28,95
Meer info/bestellen: Co-actief coachen

HRM en personeelsbeleid zijn nog al in beweging. Meerdere aspecten worden veelvuldig bediscussieerd. En dergelijke uitwisselingen van meningen werpen vaak een interessante blik op het hoofdthema van deze web pagina: leeftijdsbewust personeelsbeleid.

Andere zaken die daarnaast ook aan bod komen zijn bijvoorbeeld algemeen management en de betekenis voor bedrijf en organisatie.

Op dit moment zijn we bezig met bouwen en schrijven van deze web site. Over enkele weken vindt u op deze plek de informatie zoals beloofd.

Dus goed onthouden: deze web site geeft binnen afzienbare tijd informatie over HRM en de rol van onderwerpen als HRM beleid, HRM opleidingen, personeelsbeleid, personeelsmanagement, integraal personeelsbeleid en definities en meer.

Tips voor ambitieuze human resources management professionals die in België willen gaan wonen

Steeds meer professionele Nederlandse HRM-ers ontdekken de Belgische markt. De behoefte aan human resources advies kwam enkele jaren terug in Nederland snel op gang. En sinds enige tijd doet ook markt in België van zich horen.

Verschillende Belgische HRM-ers hebben meegedaan aan een HR opleiding in Nederland.

Maar er is dus ook een trend on omgekeerde richting zichtbaar: Nederlandse HR professionals en andere dienstverleners en zakelijke professionals die zich steeds vaker richten op de markt in België. Aanvankelijk kwamen multinationals in het vizier, organisaties en bedrijven die en in België en in Nederland actief zijn.

Toen werd duidelijk dat enkele expertisegebieden van Nederlanders minder vaak voorkwamen in België. Dit bleek een gouden kans om daar als expert een goede business op te bouwen. En meerdere professionals is vanwege die reden definitief in België gaan wonen.

Toenemend komt ons te ore van human resources coaches, adviseurs en trainers dat zij in België willen gaan wonen en werken. Dus niet alleen om te te genieten van de goede verdiensten. Nee, maar om zich met verve en actief op de markt in België te richten. Vanzelfsprekend is daarvoor zekere mate van verkenning van de Belgische zakelijke markt en de huizenmarkt een randvoorwaarde.

Gedegen Belgische hypotheekadvies kan daarbij een goede steun zijn. Daarom verwijzen we u graag als ondernemende zelfstandige coaches, trainers en adviseurs door naar de informatieve web site over het aanvragen van een offerte op maat voor een Belgische hypotheeklening speciaal gericht op Nederlanders die in België een huis gaan kopen. Kijk voor die informatie op: hypotheek huis belgie.

Bent u wel HRM professional maar niet niet van plan om in België te gaan wonen maar daarentegen op zoek naar een Nederlandse hypotheek of een lening, dan is de volgende website wellicht waardevol om eens te bezoeken: hypotheek info lijn.

Hoe het ook is, het is zeer zeer goed mogelijk om als HR professionals de voordelige en goede hypotheek info te vinden. Of u nu in België een huis wil kopen of niet.